Case 03 · Leads & Recruiting · 4 Standorte
Viterma:
Eine Marke, vier Standorte.
Servicemarke fürs Handwerk mit vier Standorten: Leipzig, Chemnitz, Reichenbach im Vogtland und Nürnberg. Mit Reels gewinnen wir gleichzeitig neue Kund:innen und neue Mitarbeiter:innen, in jeder Region authentisch, über alle Standorte hinweg wiedererkennbar.
Interview direkt auf der Baustelle.
Ein Mitarbeiter spricht im Arbeitsalltag, Helm auf, Werkzeug in der Hand. So sehen Bewerber:innen, was sie wirklich erwartet, und potenzielle Kund:innen, dass hier echte Hände am Werk sind, keine Hochglanz-Inszenierung.
Badausstellung Reichenbach, das Familienbad.
Eine Szene aus der Ausstellung vor Ort, in der das Bad seinen Platz im Familienleben findet. Wer in der Region ein neues Bad plant, soll Viterma als Anlaufstelle wahrnehmen, nicht als anonymen Anbieter, sondern als Team vor Ort.
Antwort auf die Frage: Wie lange dauert der Ersttermin?
Das Team in Reichenbach beantwortet eine Frage, die immer wieder kommt, direkt im Reel. So bekommen Interessierte die Antwort schon, bevor sie anrufen. Das Format funktioniert an jedem Standort gleich, mit den Menschen, die dort vor Ort arbeiten.
Team-Event, Viterma als Arbeitgeber.
Alle vier Teams treffen sich bei einem gemeinsamen Event, weg vom Tagesgeschäft, hin zum Miteinander. Wer sich gerade fragt, ob das ein guter Arbeitgeber ist, bekommt hier ein ehrliches Bild davon, wie Viterma im Inneren funktioniert.
Jens, der Chef direkt vor der Kamera.
Persönliches Statement vom Geschäftsführer, ungeschnitten in seiner eigenen Sprache. Wer mit Viterma arbeiten will, sieht hier gleich wer dahintersteht, nicht nur das Logo.
Zusammenarbeit
Klingt das nach eurem Projekt?
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